2026 서울 미래 청년 일자리 2차 신청 방법, 대상 확인부터 참여기업 선택까지

2026 서울 미래 청년 일자리 2차 모집은 단순한 교육 프로그램이 아니라 서울 청년이 신산업 기업에서 실제 직무를 경험하고 경력을 쌓는 일자리 사업입니다. 이번 2차 모집은 5개 분야 101개 기업에서 166명을 선발하며, 신청은 2026년 8월 3일부터 8월 14일 오후 6시까지 청년몽땅정보통에서 진행됩니다. 지원하려는 청년이라면 나이와 서울 거주 여부만 볼 것이 아니라 미취업 기준, 희망 직무, 출퇴근 가능성, 기업별 업무 내용까지 함께 비교해야 합니다.

2026 서울 미래 청년 일자리 2차 신청 마감과 모집 규모, 직무 중심 기업 선택을 보여주는 대표 화면

이 글은 2026년 8월 2일 기준 서울특별시와 청년몽땅정보통의 2026년 미래 청년 일자리 참여자 2차 모집 공고를 확인해 작성했습니다. 세부 자격 판정과 제출서류는 신청 화면 및 첨부 공고문을 최종 기준으로 확인하세요.

먼저 볼 결론

만 19세부터 39세까지의 서울 거주 미취업 청년이라면 기본 신청 대상에 해당할 수 있습니다. 신청 마감은 8월 14일 금요일 오후 6시이며, 기업을 고를 때는 회사 이름보다 모집 직무와 실제 업무, 요구 역량, 근무지, 향후 취업 연결 가능성을 먼저 비교하는 것이 중요합니다.

한눈에 보는 핵심 정리

• 신청 기간: 2026년 8월 3일 월요일부터 8월 14일 금요일 18:00까지
• 신청 대상: 1986년 1월 1일부터 2007년 12월 31일 출생한 서울 거주 미취업 청년
• 모집 규모: AI·문화콘텐츠·바이오헬스케어·제로웨이스트·소셜벤처 5개 분야, 101개 기업 166명
• 신청 방법: 청년몽땅정보통 온라인 신청
• 중요 일정: 서류심사, AI 역량검사, 기업 면접, 필수 OT와 기초교육을 거쳐 9월 10일 기업 배치 예정
• 주의: 가점 대상이라도 증빙자료를 제출하지 않으면 가점이 반영되지 않을 수 있음

목차

1. 2026 미래 청년 일자리 2차 모집 핵심 일정
2. 신청 대상과 자격 확인 방법
3. 5개 모집 분야와 선발 규모
4. 참여기업 선택 기준과 비교 방법
5. 온라인 신청 순서와 준비사항
6. 서류·AI검사·면접 일정
7. 신청할 때 자주 놓치는 부분
8. 자주 묻는 질문

2026 미래 청년 일자리 2차 모집 핵심 일정

서울시는 청년에게 미래 산업 분야의 일경험을 제공하고 직무역량을 높이기 위해 미래 청년 일자리 사업을 운영하고 있습니다. 2026년에는 기존 분야를 확대해 AI, 문화·콘텐츠, 바이오·헬스케어, 제로웨이스트, 소셜벤처의 5개 분야로 모집합니다. 이번 2차 모집은 1차에서 선발이 완료되지 않았거나 중도 포기 등으로 추가 인원이 필요한 기업을 중심으로 진행되므로, 1차 모집 때 확인한 기업 수나 직무 목록을 그대로 적용하면 안 됩니다.

구분	2026년 2차 모집 내용	확인할 점
공고 기간	7월 22일~8월 14일	공고문과 참여기업 안내를 미리 검토
신청 기간	8월 3일~8월 14일 18:00	신청 페이지는 8월 3일 열릴 예정
모집 규모	101개 기업, 166명	중도 포기 발생 등에 따라 변동 가능
신청 경로	청년몽땅정보통 온라인 신청	마감 직전 접속 지연을 고려해 미리 제출
기업 배치	9월 10일 예정	그 전에 서류·AI검사·면접·필수 교육 진행

특히 마감 시각이 밤 12시가 아니라 오후 6시라는 점을 놓치기 쉽습니다. 지원서 작성이나 증빙파일 업로드에 시간이 걸릴 수 있으므로 마지막 날 오후에 처음 접속하기보다, 신청 페이지가 열리는 8월 3일 이후 먼저 계정과 입력 항목을 확인한 뒤 서류를 준비하는 방식이 안전합니다.

1차 모집 정보와 섞지 마세요

2026년 1차 모집은 기업 수, 모집 인원, 선발 일정이 2차와 다릅니다. 검색 결과에서 오래된 1차 안내를 본 뒤 2차 신청서에 그대로 적용하지 말고, 제목에 ‘참여자 2차 모집’과 ‘8월 14일 18시까지’가 적힌 최신 공고를 확인하세요.

신청 대상과 자격 확인 방법

공식 안내에 명시된 기본 자격은 만 19세 이상 39세 이하, 서울 거주, 미취업 청년입니다. 출생일 기준으로는 1986년 1월 1일부터 2007년 12월 31일까지입니다. 세 조건 중 하나라도 맞지 않으면 기본 대상에서 벗어날 수 있으므로, 지원서부터 작성하기 전에 자신의 상황을 먼저 구분해야 합니다.

나이는 주민등록상 출생일 범위로 확인

‘청년’이라는 표현만 보고 다른 서울시 사업의 만 34세 기준과 혼동하지 않아야 합니다. 미래 청년 일자리 2차 모집은 만 39세까지이며, 공고에서 제시한 출생일 범위가 가장 빠른 확인 기준입니다. 병역기간이나 다른 예외 적용 가능성을 임의로 판단하기보다 신청 화면과 첨부 공고문에서 별도 규정이 있는지 확인하는 것이 좋습니다.

서울 거주는 신청 시점의 공식 기준으로 판단

직장이 서울에 있거나 학교가 서울에 있다는 사실만으로 서울 거주 조건이 충족되는 것은 아닙니다. 공고의 표현은 ‘서울 거주’이므로 주민등록상 주소 등 신청 시스템이 요구하는 기준으로 확인해야 합니다. 최근 전입했거나 주소 변경을 진행 중이라면 신청 전에 반영 여부와 필요한 증빙을 확인하세요.

미취업 여부는 세부 공고를 반드시 확인

현재 아르바이트를 하고 있거나 단기 근로 중이거나 사업자등록이 있는 경우처럼 경계에 있는 상황은 ‘미취업’이라는 한 단어만으로 단정하기 어렵습니다. 공식 요약 페이지에는 미취업 청년이라는 기본 조건이 안내되어 있지만, 근로시간·고용보험·사업자 상태·다른 재정지원 일자리 참여 여부에 관한 세부 판정은 첨부 공고문과 신청 화면을 최종 기준으로 확인해야 합니다.

신청 전 대상 확인 체크리스트

• 출생일이 1986년 1월 1일~2007년 12월 31일 범위인지 확인
• 신청 시점에 서울 거주 조건을 충족하는지 확인
• 현재 근로·사업·다른 일자리 사업 참여 상태가 미취업 기준에 맞는지 확인
• 취업취약계층, 청년부상 제대군인 등 가점 대상인지 확인
• AI 또는 문화·콘텐츠 분야 지원자라면 한국콘텐츠진흥원 인재양성사업 수료증이 있는지 확인
• 국민기초생활수급자는 근로소득 발생이 수급자격에 미치는 영향을 주민센터에 사전 상담

국민기초생활수급자가 참여하면 근로소득 발생으로 수급자 지위나 급여에 변화가 생길 수 있습니다. 합격 가능성만 보고 지원하기보다 가구의 수급 상황에 어떤 영향을 줄 수 있는지 주민센터에서 먼저 확인해야 예상하지 못한 불이익을 줄일 수 있습니다.

5개 모집 분야와 선발 규모

AI·문화콘텐츠·바이오헬스케어·제로웨이스트·소셜벤처의 기업 수와 모집 인원을 비교한 안내

2차 모집은 총 5개 분야로 나뉩니다. 분야 이름만 보고 전공을 기계적으로 맞추기보다, 각 기업이 실제로 모집하는 직무가 자신의 경험과 연결되는지를 보는 것이 중요합니다. 같은 AI 분야 안에서도 개발, 데이터, 서비스 운영, 기획, 마케팅 직무가 다를 수 있고, 문화·콘텐츠 분야도 제작과 유통, 홍보, 운영의 요구 역량이 크게 다를 수 있습니다.

모집 분야	참여기업	모집 인원	기업·직무를 볼 때 확인할 방향
AI	32개	62명	개발·데이터·서비스기획·운영 중 실제 담당업무 확인
문화·콘텐츠	22개	39명	콘텐츠 제작, 마케팅, 유통, 공연·출판·게임 등 세부 산업 확인
바이오·헬스케어	7개	12명	연구보조인지 사업·마케팅·운영인지 직무 구분
제로웨이스트	14개	23명	환경 캠페인, 자원순환, 업사이클, 유통·운영 업무 확인
소셜벤처	26개	30명	사회적 가치와 수익모델, 맡게 될 실무의 구체성 확인

모집 인원만 보면 AI 분야가 가장 크지만, 인원이 많다고 무조건 합격 가능성이 높은 것은 아닙니다. 지원자가 몰리는 직무일 수 있고, 요구되는 기술이나 포트폴리오 수준도 기업마다 다릅니다. 반대로 모집 인원이 적은 분야라도 자신의 경험이 해당 직무와 정확히 맞으면 서류와 면접에서 설명하기 쉬워질 수 있습니다.

전공보다 직무 연결 문장을 먼저 만들기

예를 들어 비전공자라도 데이터 정리, 고객 인터뷰, 콘텐츠 분석, 프로젝트 운영 경험이 있다면 AI 서비스 운영이나 콘텐츠 기획 직무와 연결할 수 있습니다. 반대로 관련 전공자라도 기업이 요구하는 업무와 자신의 경험을 구체적으로 연결하지 못하면 자기소개서가 평범해질 수 있습니다. ‘이 분야에 관심이 있다’보다 ‘이 업무를 수행하기 위해 이런 경험과 도구를 활용했다’는 문장이 더 설득력 있습니다.

참여기업 선택 기준과 비교 방법

참여기업 선택에서 가장 흔한 실수는 익숙한 회사명이나 업종만 보고 지원하는 것입니다. 이 사업의 목적은 일경험과 직무역량 향상이므로, 실제로 어떤 업무를 맡고 누구에게 지도를 받으며 어떤 결과물을 만들 수 있는지가 더 중요합니다. 기업별 직무 소개 페이지를 열었다면 아래 순서로 비교해 보세요.

첫째, 직무명보다 실제 업무 문장을 읽기

‘마케팅’, ‘콘텐츠’, ‘AI 운영’처럼 넓은 직무명만으로는 하루 업무를 알 수 없습니다. 공고에 적힌 세부 업무가 데이터 입력과 단순 보조에 가까운지, 기획안 작성과 분석, 제작, 고객 대응, 프로젝트 운영까지 포함하는지 살펴야 합니다. 지원 후 면접에서 묻고 싶은 업무가 있다면 메모해 두는 것도 좋습니다.

둘째, 내 경험으로 설명할 수 있는 기업인지 보기

좋아 보이는 기업보다 자기소개서와 면접에서 지원 이유를 구체적으로 설명할 수 있는 기업이 유리합니다. 수업 프로젝트, 동아리, 개인 콘텐츠, 아르바이트, 자격과정, 공모전처럼 작은 경험이라도 기업의 업무와 연결할 수 있어야 합니다. 지원 동기를 작성할 때 회사 소개문을 그대로 옮기는 것이 아니라 자신의 경험과 입사 후 수행할 업무를 한 문장으로 이어 보세요.

셋째, 근무지와 출퇴근 시간을 현실적으로 계산

흥미로운 기업이라도 왕복 출퇴근 시간이 지나치게 길면 교육과 업무를 병행하는 동안 피로가 커질 수 있습니다. 지도상 거리만 보지 말고 실제 출근 시간대 환승 횟수, 막차, 도보 구간까지 확인하세요. 특히 기업 배치 이후 일정이 정해진 근로 형태라면 출퇴근 가능성은 지원 지속 여부와 직접 연결됩니다.

넷째, 결과물과 고용 연결 가능성을 확인

일경험이 끝난 뒤 이력서에 남길 수 있는 결과물이 무엇인지 생각해 보세요. 콘텐츠 제작물, 데이터 리포트, 캠페인 운영 성과, 서비스 개선안, 고객 조사, 프로젝트 문서처럼 구체적인 결과물을 만들 수 있는 직무가 향후 취업에도 도움이 됩니다. 기업의 고용승계를 보장한다고 볼 수는 없지만, 정규 채용 계획이나 후속 채용 가능성을 질문할 수 있는지 확인하는 것도 의미가 있습니다.

개인용 비교 항목	확인 질문	판단 기준
직무 적합성	내 경험으로 업무 수행 가능성을 설명할 수 있는가?	자기소개서에 구체적 사례 1개 이상 연결
업무 구체성	실제 담당할 업무와 산출물이 명확한가?	단순 보조인지 프로젝트 참여인지 구분
성장 가능성	지도 인력, 교육, 피드백 구조가 보이는가?	배울 기술과 도구를 말할 수 있는지 확인
출퇴근 가능성	근무시간에 맞춰 지속적으로 출근 가능한가?	왕복 시간과 환승 횟수를 실제로 계산
취업 연결성	경험 종료 후 어떤 직무로 이어질 수 있는가?	이력서에 남길 결과물과 다음 지원처를 예상

위 표는 서울시의 공식 심사표가 아니라 지원자가 여러 기업을 비교하기 위한 개인용 기준입니다. 신청 화면에서 선택 가능한 기업 수와 희망순위 입력 방식은 접수 페이지가 열린 뒤 실제 안내를 따라야 합니다. 여러 기업을 고를 수 있더라도 모든 기업에 똑같은 지원 동기를 쓰기보다 우선순위가 높은 기업부터 경험 연결 문장을 따로 준비하세요.

회사 이름만 보고 선택하지 마세요

유명 기업이라도 모집 직무가 자신의 목표와 맞지 않을 수 있고, 낯선 기업이라도 실무 범위와 지도 체계가 구체적일 수 있습니다. 기업명, 업종, 직무명, 세부업무, 근무지, 요구역량을 한 표에 놓고 비교한 뒤 선택하는 것이 좋습니다.

온라인 신청 순서와 준비사항

청년몽땅정보통 신청 전 본인인증, 지원서 초안, 파일 첨부와 접수 완료를 확인하는 세 가지 팁

신청은 청년몽땅정보통에서 온라인으로 진행됩니다. 공식 페이지는 8월 3일 신청 페이지가 열린다고 안내하고 있으므로, 그 전에는 공고문과 참여기업 정보를 읽고 지원 전략을 준비하는 데 시간을 쓰는 것이 좋습니다. 실제 입력 항목은 신청 화면을 기준으로 해야 하지만, 다음 순서로 준비하면 누락을 줄일 수 있습니다.

온라인 신청 실전 순서

• 청년몽땅정보통 계정 로그인과 본인인증 가능 여부 확인
• 2차 모집 공고와 첨부 공고문을 열어 자격·제외·중복참여 기준 확인
• 5개 분야 중 자신의 경험과 목표가 연결되는 분야 결정
• 기업별 직무 소개에서 업무, 근무지, 요구역량, 우대사항 비교
• 지원서와 자기소개 문항을 임시 문서에서 먼저 작성
• 가점 또는 우대 증빙이 있다면 파일 형식과 발급기관 확인
• 신청 화면에 내용을 입력하고 파일이 정상 첨부됐는지 확인
• 최종 제출 후 접수 완료 화면이나 신청내역을 다시 확인

자기소개서는 ‘관심’보다 ‘실행 경험’ 중심으로

자기소개서에는 거창한 경력보다 해당 직무를 이해하고 있다는 증거가 필요합니다. 문제를 발견한 상황, 자신이 맡은 역할, 사용한 도구나 방법, 결과와 배운 점을 순서대로 정리하면 짧은 경험도 구체적으로 보입니다. 예를 들어 콘텐츠 분야라면 게시물 제작 수보다 기획 의도와 반응 분석을, 데이터 관련 직무라면 프로그램 이름만 나열하기보다 어떤 데이터를 어떻게 정리해 어떤 판단에 활용했는지를 설명하세요.

가점은 증빙 제출까지 완료해야 의미가 있음

공식 공고는 취업취약계층, 청년부상 제대군인, 인재양성사업 교육수료자에게 서류심사 가점을 부여할 수 있다고 안내합니다. 다만 증빙자료를 제출하지 않으면 가점이 부여되지 않습니다. 특히 한국콘텐츠진흥원 인재양성사업 수료자는 AI 또는 문화·콘텐츠 분야에 신청할 때 한국콘텐츠진흥원이 발급한 교육수료증을 준비해야 합니다.

필수서류는 신청 화면과 첨부 공고문 기준

온라인 신청에서 요구하는 기본 정보와 서류는 신청자의 상황과 지원 분야에 따라 달라질 수 있습니다. 주민등록, 근로 상태, 가점 증빙, 포트폴리오 등 특정 서류가 반드시 필요하다고 추측해 미리 단정하지 말고, 접수 페이지의 필수 표시와 첨부 공고문을 확인하세요. 파일명은 내용이 드러나게 정리하고, 비밀번호가 걸린 문서나 열리지 않는 링크를 제출하지 않는 것이 좋습니다.

청년몽땅정보통 2026 미래 청년 일자리 2차 모집 공고 확인 신청 전 최신 공고문, 첨부파일, 참여기업 정보와 접수 페이지를 공식 안내에서 확인하세요.

서류·AI검사·면접 일정

신청서 제출로 절차가 끝나는 것은 아닙니다. 서류전형 합격자 발표 후 AI 역량검사와 기업 면접이 이어지고, 최종합격자는 필수 오리엔테이션과 기초교육에 참여해야 합니다. 휴가, 시험, 다른 면접 일정이 있다면 미리 겹치는 날짜를 확인하세요.

단계	예정 일정	지원자가 준비할 점
1차 서류심사	8월 17일~8월 21일	제출 후 연락처와 신청내역 유지
서류 합격 발표	8월 21일	공식 공지와 개별 안내 확인
AI 역량검사	8월 24일~8월 26일	응시 환경, 카메라·마이크, 마감시간 확인
2차 면접심사	8월 27일~9월 2일	기업·직무 이해와 경험 사례 준비
최종합격 발표	9월 3일 예정	합격 이후 제출 및 안내사항 확인
OT·기초교육	9월 7일~9월 9일	필수참석 일정으로 사전 조정
참여기업 배치	9월 10일	근무조건과 첫 출근 안내 최종 확인

일정은 예정으로 안내되어 있으므로 변경 공지를 확인해야 합니다. 특히 AI 역량검사를 단순 참고 절차로 생각하고 응시하지 않거나, 기업 면접 안내를 스팸메일로 놓치면 선발에 영향을 받을 수 있습니다. 신청할 때 사용하는 휴대전화 번호와 이메일을 정확히 입력하고, 합격 발표 기간에는 문자와 공식 사이트를 함께 확인하세요.

비대면 취업특강은 심사와 별개

AI, 문화·콘텐츠, 바이오·헬스케어 분야 지원자를 위한 비대면 취업특강이 8월 12일 오후 4시부터 6시까지 안내되어 있습니다. 사업 소개와 자기소개서·면접 노하우를 다루지만, 공식 안내에는 참여확인서나 면접확인서를 발급하지 않고 실제 심사와 관련이 없다고 적혀 있습니다. 특강 참여 자체를 가점으로 오해하지 말고 지원서 개선 기회로 활용하세요.

신청할 때 자주 놓치는 부분

미래 청년 일자리 신청에서 마감 시각, 자기소개서, 가점 증빙, 필수 OT를 놓치지 않는 체크리스트

마감일은 알지만 마감 시각을 놓치는 경우

8월 14일이라는 날짜만 기억하고 밤에 제출하려다 오후 6시 마감을 놓칠 수 있습니다. 파일 업로드 오류나 본인인증 지연까지 고려해 최소 하루 전 제출을 목표로 잡고, 마지막 수정은 신청내역에서 가능한 범위만 진행하세요.

모든 분야에 통하는 자기소개서를 쓰는 경우

‘성실하게 배우겠다’, ‘미래 산업에 관심이 많다’는 문장은 어느 기업에도 적용될 수 있어 차별성이 약합니다. 선택한 기업의 세부 업무 중 한두 가지를 골라 자신의 경험과 연결하고, 입사 후 어떤 방식으로 기여하며 무엇을 배우고 싶은지 적는 편이 좋습니다.

가점 대상인데 증빙을 빼먹는 경우

자신이 가점 대상이라고 체크하는 것만으로 끝나지 않을 수 있습니다. 공고는 증빙자료 미제출 시 가점이 부여되지 않는다고 안내합니다. 발급기관, 발급일, 파일 형식, 문서 내용이 요구 조건과 맞는지 확인하세요.

필수 OT 일정을 뒤늦게 확인하는 경우

최종합격 후 9월 7일부터 9일까지 진행되는 OT와 기초교육은 필수참석으로 안내되어 있습니다. 이미 예정된 여행이나 수업, 단기근로 일정이 있다면 지원 전에 조정 가능성을 확인하는 것이 좋습니다.

급여와 근무기간을 이전 공고만 보고 단정하는 경우

2026년 사업 전체 소개에는 서울형 생활임금과 최대 6개월 일경험 등의 내용이 안내된 바 있지만, 2차 모집은 기업 배치 시점이 9월로 잡혀 있습니다. 따라서 1차 또는 참여기업 모집 기사에 나온 기간과 금액을 자신의 최종 근로조건으로 바로 적용하지 말고, 2차 공고문과 기업별 안내, 최종 근로계약 조건을 확인해야 합니다.

지원 전 마지막 확인

대상 여부가 애매하거나 중복참여, 현재 근로 상태, 제출서류가 불분명하면 추측으로 제출하지 말고 담당 운영사무국이나 서울시 미래청년기획관에 문의하세요. 분야별 문의처가 다르므로 자신이 지원할 분야를 먼저 정한 뒤 연락하는 것이 빠릅니다.

자주 묻는 질문

Q1. 서울에 있는 학교를 다니지만 주소는 다른 지역이면 신청할 수 있나요?

공식 기본 조건은 서울 거주입니다. 학교나 직장의 소재지만으로 판단하지 말고 신청 시점의 거주 기준과 증빙 방식을 첨부 공고문 및 신청 화면에서 확인하세요.

Q2. 현재 아르바이트를 하고 있으면 무조건 신청할 수 없나요?

공식 요약 안내만으로는 모든 단기근로 상황을 일률적으로 판단하기 어렵습니다. 근로시간, 보험 가입, 계약 상태 등 세부 미취업 판정 기준을 공고문에서 확인하고 애매하면 운영사무국에 문의하세요.

Q3. 지원할 기업을 여러 곳 선택할 수 있나요?

선택 가능한 기업 수와 희망순위 입력 방식은 8월 3일 열리는 실제 신청 페이지의 안내가 최종 기준입니다. 지원 가능한 수를 미리 단정하지 말고 우선순위 기업과 예비 기업을 나누어 준비하세요.

Q4. AI 전공자가 아니어도 AI 분야에 지원할 수 있나요?

분야명만으로 전공 제한을 단정할 수 없습니다. 기업별 직무의 필수요건과 우대사항을 확인해야 하며, 개발 외에도 기획·운영·데이터 정리·마케팅 등 다양한 직무가 있을 수 있습니다.

Q5. AI 역량검사는 모든 지원자가 바로 응시하나요?

공식 일정은 서류전형 합격자 발표 뒤 8월 24일부터 26일까지 AI 역량검사를 진행하는 순서로 안내되어 있습니다. 대상자와 응시 방법은 합격 안내를 확인하세요.

Q6. 비대면 취업특강에 참여하면 가점을 받을 수 있나요?

공식 안내는 취업특강 참여가 실제 심사와 관련 없다고 명시합니다. 자기소개서와 면접 준비에 참고할 수 있지만 가점이나 합격을 보장하는 프로그램은 아닙니다.

서울특별시 2026 미래 청년 일자리 2차 모집 공식 안내 모집 인원, 신청자격, 분야별 규모, 선발 일정과 문의처를 서울시 공식 페이지에서 다시 확인할 수 있습니다.

기억할 핵심

2026 서울 미래 청년 일자리 2차 신청에서 가장 중요한 것은 8월 14일 18시 마감, 만 19~39세 서울 거주 미취업 청년, 기업명보다 실제 직무 중심 선택입니다. 자격이 애매한 경우에는 추측하지 말고 공고문과 운영사무국을 통해 확인하고, 지원서는 선택한 기업의 세부 업무와 자신의 경험이 연결되도록 작성하세요.

참고자료 및 확인처

1. 서울특별시, 2026년 미래 청년 일자리 참여자 2차 모집
2. 청년몽땅정보통, 2026년 미래 청년 일자리 참여자 2차 모집 공고
3. 내 손안에 서울, 미래 청년 일자리 5대 신산업 확대 사업 소개

신청 전 확인해 주세요

이 글은 2026년 8월 2일 기준 공식 안내와 공개 자료를 바탕으로 작성했습니다. 모집 인원, 기업별 직무, 자격 판정, 제출서류, 일정과 근로조건은 이후 변경될 수 있으며 신청자의 근로·사업·거주 상태에 따라 결과가 달라질 수 있습니다. 실제 신청과 중요한 결정 전에는 청년몽땅정보통의 최신 공고문, 참여기업 안내, 신청 화면과 담당기관의 답변을 다시 확인해 주세요.